Định nghĩa Employee engagement là gì?
Employee engagement là Sự tham gia của người lao động. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Employee engagement - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Kết nối cảm xúc một nhân viên cảm thấy đối với tổ chức lao động của mình hoặc, mà có xu hướng ảnh hưởng đến hành vi và mức độ nỗ lực trong các hoạt động liên quan đến công việc của mình. Sự tham gia nhiều hơn một nhân viên có với công ty của mình, nỗ lực hơn họ đưa ra. sự tham gia của nhân viên cũng liên quan đến bản chất của bản thân công việc - nếu nhân viên cảm thấy tinh thần kích thích; sự tin tưởng và giao tiếp giữa nhân viên và quản lý; khả năng của một nhân viên để xem công việc của mình góp phần vào hiệu suất tổng thể của công ty như thế nào; cơ hội tăng trưởng trong tổ chức; và mức độ của niềm tự hào một nhân viên đã về làm việc hoặc được liên kết với công ty.
Definition - What does Employee engagement mean
Emotional connection an employee feels toward his or her employment organization, which tends to influence his or her behaviors and level of effort in work related activities. The more engagement an employee has with his or her company, the more effort they put forth. Employee engagement also involves the nature of the job itself - if the employee feels mentally stimulated; the trust and communication between employees and management; ability of an employee to see how their own work contributes to the overall company performance; the opportunity of growth within the organization; and the level of pride an employee has about working or being associated with the company.
Source: Employee engagement là gì? Business Dictionary