Định nghĩa Forced distribution là gì?
Forced distribution là Phân phối cưỡng bức. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Forced distribution - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Một hệ thống đánh giá được sử dụng bởi các công ty để đánh giá nhân viên của họ. Hệ thống này đòi hỏi các nhà quản lý để đánh giá từng cá nhân, và xếp hạng họ thường thành một trong ba loại (xuất sắc, tốt, người nghèo). Hệ thống này được cho là tương đối sử dụng rộng rãi, nhưng vẫn còn nhiều tranh cãi do sự cạnh tranh nó tạo ra, và cũng là thực tế rằng không phải tất cả người lao động sẽ phù hợp gọn gàng vào một trong các loại và có thể kết thúc trong một thể loại mà không phản ánh của họ hiệu suất thực. Một trong những công ty đầu tiên sử dụng hệ thống này là General Electric, vào những năm 1980.
Definition - What does Forced distribution mean
A rating system used by companies to evaluate their employees. The system requires the managers to evaluate each individual, and rank them typically into one of three categories (excellent, good, poor). The system is thought to be relatively widely-used, but remains somewhat controversial due to the competition it creates, and also the reality that not all employees will fit neatly into one of the categories and might end up in a category that does not reflect their true performance. One of the first companies to use this system was General Electric, in the 1980s.
Source: Forced distribution là gì? Business Dictionary