Định nghĩa Human Resources Management System (HRMS) là gì?
Human Resources Management System (HRMS) là Hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS). Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Human Resources Management System (HRMS) - một thuật ngữ thuộc nhóm Technology Terms - Công nghệ thông tin.
Độ phổ biến(Factor rating): 5/10
Một hệ thống quản lý nguồn nhân lực (HRMS) là một loại hệ thống thông tin (IS) được thiết kế để quản lý một tổ chức của máy vi tính và (HR) quá trình nguồn nhân lực tự động. Nó là sự kết hợp của phần cứng và phần mềm nguồn lực mà máy chủ và cung cấp hầu hết, nếu không nói là tất cả, của logic kinh doanh một bộ phận nhân sự của.
Xem thêm: Thuật ngữ công nghệ A-Z
Giải thích ý nghĩa
Một HRMS được triển khai trên một máy chủ ứng dụng cung cấp trong nhà và / hoặc truy cập từ xa cho tất cả người có thẩm quyền. Là một phần của một hệ thống quy hoạch độc lập hoặc doanh nghiệp tài nguyên (ERP), một HRMS phụ thuộc vào phần mềm quản lý nhân sự, được tích hợp với các quy trình kinh doanh Nhân sự cụ thể và tính năng mà nhân viên Cung cấp cho HR khả năng để thực hiện các hoạt động thường xuyên, chẳng hạn như quản lý hồ sơ nhân viên , đánh giá tiền lương, quản lý giáo dục, và hiệu suất. Mỗi đối tượng có thể được cung cấp như một phần của HRMS chính hoặc thêm vào như các module phần mềm / phần.
What is the Human Resources Management System (HRMS)? - Definition
A Human Resources Management System (HRMS) is a type of information system (IS) that is designed to manage an organization's computerized and automated human resource (HR) processes. It is a combination of hardware and software resources that hosts and provides most, if not all, of a HR department's business logic.
Understanding the Human Resources Management System (HRMS)
A HRMS is deployed on an application server that provides in-house and/or remote access to all authorized personnel. As part of a standalone or enterprise resource planning (ERP) system, a HRMS depends on HR management software, which is integrated with HR-specific business processes and features that give HR staff members the ability to perform routine operations, such as employee records management, payroll, attendance management, and performance evaluations. Each feature may be available as part of the primary HRMS or added as software modules/components.
Thuật ngữ liên quan
- Human Resources Information System (HRIS)
- Human Resources Analytics (HR Analytics)
- Management Information System (MIS)
- Information System (IS)
- Enterprise Resource Planning System (ERP System)
- Enterprise Resource Planning (ERP)
- Vendor Management System (VMS)
- Lean Production
- Mobile Business Intelligence (Mobile BI)
- Entity Bean
Source: Human Resources Management System (HRMS) là gì? Technology Dictionary - Filegi - Techtopedia - Techterm