Định nghĩa Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) là gì?
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) là Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Cơ quan thực thi pháp liên bang ban hành để đảm bảo rằng người sử dụng lao theo và tuân theo quy tắc quy định trong Luật Dân Quyền năm 1964. Theo người sử dụng lao động không được từ chối tuyển dụng hoặc chương trình khuyến mãi dựa trên chủng tộc, tôn giáo, giới tính, hoặc nguồn gốc quốc gia của một ai đó. EEOC xử lý mọi khiếu nại của phân biệt đối xử trong lực lượng lao động và sẽ điều tra và truy tố tất cả các vi phạm. Cơ quan này cũng có trách nhiệm triển khai thực hiện luật chống phân biệt đối xử để bảo vệ người lao động từ các hoạt động bất hợp pháp. Một số công ty và các quốc gia có cơ quan tương tự để xử lý yêu cầu ở cấp địa phương.
Definition - What does Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mean
Federal enforcement agency enacted to ensure that employers follow and abide by rules set forth in the Civil Rights Act of 1964. Under the act employers must not deny employment or promotions based on someone's race, religion, sex, or national origin. The EEOC handles all claims of discrimination within the workforce and will investigate and prosecute all violators. The agency is also in charge of implementing anti-discrimination laws to protect employees from unlawful actions. Some companies and states have similar agencies to handle requests at the local level.
Source: Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) là gì? Business Dictionary