Định nghĩa Labor idle time variance là gì?
Labor idle time variance là Lao động thời gian nhàn rỗi đúng. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Labor idle time variance - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Sự khác biệt giữa số giờ ngân sách cho công việc và số giờ trả không gian làm việc (thời gian nhàn rỗi). Ví dụ, nếu nhân viên của một công ty được ngân sách để làm cho sản phẩm cho 8.000 giờ, nhưng chỉ làm việc cho 7.800 giờ, sau đó 200 giờ đã được chi tiêu trong thời gian nhàn rỗi. Điều này thường được tiếp tục tính toán bằng cách nhân thời gian nhàn rỗi bởi tỷ lệ tiền lương. Nếu tỷ lệ tiền lương là 10 $ / giờ, sau đó thời gian nhàn rỗi thực hiện với chi phí 2.000 $ (200 giờ x $ 10 / giờ). Xem thêm trực tiếp đúng hiệu quả lao động.
Definition - What does Labor idle time variance mean
The difference between the number of hours budgeted for work and the number of paid hours not spent working (idle time). For example, if employees of a company were budgeted to make products for 8,000 hours, but only did work for 7,800 hours, then 200 hours were spent in idle time. This is often further calculated by multiplying the idle time by the wage rate. If the wage rate is $10/hour, then the idle time carried a cost of $2,000 (200 hours x $10/hour). See also direct labor efficiency variance.
Source: Labor idle time variance là gì? Business Dictionary