Định nghĩa Maslow's hierarchy of needs là gì?
Maslow's hierarchy of needs là Tháp nhu cầu của Maslow. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Maslow's hierarchy of needs - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Lý thuyết động lực đó cho thấy năm cấp độ phụ thuộc lẫn nhau về nhu cầu nhân lực cơ bản (động lực) mà phải được thỏa mãn theo chuối chính xác bắt đầu với mức thấp nhất. nhu cầu sinh lý cho sự sống còn (để sống sót và sinh sản) và an ninh (để cảm thấy an toàn) là những nhu cầu cơ bản nhất và cấp bách nhất. Họ được tiếp theo nhu cầu xã hội (đối với tình yêu và thuộc) và nhu cầu tự trọng (để cảm thấy xứng đáng, được tôn trọng, và có tư cách). Nhu cầu cấp độ cuối cùng và cao nhất là nhu cầu tự khẳng định (tự hoàn thiện và thành tích). chủ đề cơ bản của nó là con người được 'muốn' con: khi họ đáp ứng một nhu cầu tiếp theo xuất hiện trên riêng của mình và đòi hỏi sự hài lòng ... và vân vân cho đến khi nhu cầu tự khẳng định rằng, bởi bản chất của nó, không thể hoàn toàn hài lòng và do đó không tạo ra nhu cầu hơn. Lý thuyết này khẳng định rằng một khi một nhu cầu được thỏa mãn, nó không còn là một động lực của con người. Trong quản lý nhân sự, nó được sử dụng trong thiết kế của chương trình ưu đãi. Trong tiếp thị, nó được sử dụng trong thiết kế của các chiến dịch quảng cáo dựa trên nhu cầu nhận thức của một phân khúc thị trường đáp ứng một sản phẩm. Được đặt theo tên người khởi của nó, Mỹ nhà tâm lý học Abraham Harold Maslow (1908-1970), người đề xuất nó vào năm 1954.
Definition - What does Maslow's hierarchy of needs mean
Motivation theory which suggests five interdependent levels of basic human needs (motivators) that must be satisfied in a strict sequence starting with the lowest level. Physiological needs for survival (to stay alive and reproduce) and security (to feel safe) are the most fundamental and most pressing needs. They are followed by social needs (for love and belonging) and self-esteem needs (to feel worthy, respected, and have status). The final and highest level needs are self-actualization needs (self-fulfillment and achievement). Its underlying theme is that human beings are 'wanting' beings: as they satisfy one need the next emerges on its own and demands satisfaction ... and so on until the need for self-actualization that, by its very nature, cannot be fully satisfied and thus does not generate more needs. This theory states that once a need is satisfied, it stops being a motivator of human beings. In personnel management, it is used in design of incentive schemes. In marketing, it is used in design of promotional campaigns based on the perceived needs of a market segment a product satisfies. Named after its originator, the US psychologist Abraham Harold Maslow (1908-70) who proposed it in 1954.
Source: Maslow's hierarchy of needs là gì? Business Dictionary