Định nghĩa Performance appraisal là gì?
Performance appraisal là Đánh giá hiệu quả. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Performance appraisal - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Quá trình mà một người quản lý hoặc tư vấn (1) xem xét và đánh giá lại hành vi làm việc của nhân viên bằng cách so sánh nó với các tiêu chuẩn định trước, (2) các văn bản kết quả của việc so sánh, và (3) sử dụng kết quả để cung cấp thông tin phản hồi cho người lao động để chương trình nơi cải tiến là cần thiết và lý do tại sao. đánh giá hiệu quả được sử dụng để xác định những người cần đào tạo những gì, và ai sẽ được thăng chức, giáng chức, giữ lại, hoặc bị sa thải.
Definition - What does Performance appraisal mean
The process by which a manager or consultant (1) examines and evaluates an employee's work behavior by comparing it with preset standards, (2) documents the results of the comparison, and (3) uses the results to provide feedback to the employee to show where improvements are needed and why. Performance appraisals are employed to determine who needs what training, and who will be promoted, demoted, retained, or fired.
Source: Performance appraisal là gì? Business Dictionary