Định nghĩa Strategic human resource management là gì?
Strategic human resource management là Quản lý nguồn nhân lực chiến lược. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Strategic human resource management - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Quản lý chủ động của các nhân viên của một công ty hoặc tổ chức. quản lý nguồn nhân lực chiến lược bao gồm các thành phần nguồn nhân lực điển hình như tuyển dụng, kỷ luật, và biên chế, và cũng có thể liên quan đến việc làm việc với các nhân viên một cách hợp tác để thúc đẩy duy trì, nâng cao chất lượng kinh nghiệm làm việc, và tối đa hóa lợi ích chung của công ăn việc làm cho cả hai lao động và người sử dụng lao động.
Definition - What does Strategic human resource management mean
Proactive management of the employees of a company or organization. Strategic human resource management includes typical human resource components such as hiring, discipline, and payroll, and also involves working with employees in a collaborative manner to boost retention, improve the quality of the work experience, and maximize the mutual benefit of employment for both the employee and the employer.
Source: Strategic human resource management là gì? Business Dictionary