Định nghĩa Theory Z là gì?
Theory Z là Lý thuyết Z. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Theory Z - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Phong cách quản lý đồng thuận của Nhật Bản dựa trên giả định rằng (1) nhân viên muốn xây dựng mối quan hệ hợp tác với nhà tuyển dụng, đồng nghiệp, và các nhân viên khác của họ trong công ty; cho việc này họ (2) đòi hỏi mức độ cao của sự ủng hộ theo hình thức lao động an toàn và cơ sở vật chất cho sự phát triển của nhiều kỹ năng thông qua đào tạo và việc luân chuyển, (3) họ giá trị gia đình cuộc sống, văn hóa và truyền thống, và các tổ chức xã hội càng nhiều càng thành công vật chất (4) họ có cảm giác nổi phát triển của sự cống hiến, nghĩa vụ đạo đức và kỷ luật tự giác, và (5) họ có thể đưa ra quyết định tập thể thông qua sự đồng thuận. Giới thiệu của tác giả William Ouchi (sinh năm 1943) trong cuốn sách của ông 'Lý thuyết Z.'
Definition - What does Theory Z mean
Japanese consensus management style based on the assumptions that (1) employees want to build cooperative relationships with their employers, peers, and other employees in the firm; for this they (2) require high degree of support in the form of secure employment and facilities for development of multiple skills through training and job rotation, (3) they value family life, culture and traditions, and social institutions as much as material success, (4) they have well-developed sense of dedication, moral obligations, and self-discipline, and (5) they can make collective decisions through consensus. Introduced by the author William Ouchi (born 1943) in his book 'Theory Z.'
Source: Theory Z là gì? Business Dictionary