Định nghĩa Long-term incentive plan (LTIP) là gì?
Long-term incentive plan (LTIP) là Dài hạn kế hoạch khuyến khích (LTIP). Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Long-term incentive plan (LTIP) - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Một hệ thống các công ty sử dụng để thưởng cho hiệu suất lao động dài hạn. Người lao động đáp ứng các điều kiện cụ thể có thể được trao cổ phiếu công ty hoàn toàn miễn phí hoặc một phần thưởng tiền mặt. Công ty cổ phần là khuyến khích phổ biến, và chúng thường được phân phối bằng cổ phiếu rưỡi. Một nửa được cho ngay lập tức, và nửa còn lại được trao sau một ngày nhất định.
Definition - What does Long-term incentive plan (LTIP) mean
A system that companies use to reward long-term employee performance. The employee who fulfills specific conditions may be awarded company shares at no cost or a cash bonus. Company shares are the common incentive, and they are often distributed in half shares. Half are given immediately, and the other half are awarded after a certain date.
Source: Long-term incentive plan (LTIP) là gì? Business Dictionary