Định nghĩa Family and Medical Leave Act (FMLA) là gì?
Family and Medical Leave Act (FMLA) là Gia đình và y tế Để lại Act (FMLA). Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Family and Medical Leave Act (FMLA) - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Một quy định liên bang yêu cầu tất cả người sử dụng lao công cộng và tư nhân với 50 nhân viên trở lên trong vòng bán kính 75 dặm của một địa điểm duy nhất cho phép lên đến 12 tuần nghỉ phép không lương trong khoảng thời gian một năm để chắc chắn nhân viên toàn thời gian đủ điều kiện. Gia đình và nghỉ y tế có thể được thực hiện cho một loạt các hội đủ điều kiện lý do như bệnh tật hoặc khuyết tật của người lao động hoặc một thành viên gia đình ngay lập tức. Nhiều bang đã thiết lập phiên bản riêng của họ về gia đình và nghỉ y tế hành động mà nhà tuyển dụng phải tuân thủ ngoài quy định của liên bang.
Definition - What does Family and Medical Leave Act (FMLA) mean
A federal regulation that requires all public and private employers with 50 or more employees within a 75 mile radius of a single location to allow up to 12 weeks of unpaid leave in a one year period to certain qualified full time workers. Family and medical leave may be taken for a broad range of qualifying reasons such as illness or disability of the employee or an immediate family member. Many states have instituted their own version of the family and medical leave act that employers must comply with in addition to federal regulations.
Source: Family and Medical Leave Act (FMLA) là gì? Business Dictionary