Định nghĩa Hay system là gì?
Hay system là Hệ thống hay. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Hay system - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Hệ thống đánh giá công việc độc quyền trong đó ba yêu cầu (biết làm thế nào, giải quyết vấn đề, và trách nhiệm giải trình, được gọi là 'tố') được coi là cơ bản và áp dụng phổ biến. Những yếu tố này được chia nhỏ thành các thành phần cơ bản của họ gọi là 'chiều' mà khác nhau cho mỗi yếu tố. Các kích thước của quyết bí quyết, ví dụ, là (1) bí quyết kỹ thuật như thế nào (2) quản lý bí quyết như thế nào, và (3) các kỹ năng liên quan của con người. Mỗi chiều được thu nhỏ (tốt nghiệp) theo ứng dụng của nó trong một công việc cụ thể và được gán điểm theo một điểm bảng bao gồm. Nghĩ ra và bản quyền của một nhà tư vấn Mỹ Ned Hay vào năm 1948. Còn được gọi là hệ thống yếu tố điểm.
Definition - What does Hay system mean
Proprietary job evaluation system in which three requirements (know how, problem solving, and accountability, called 'factors') are considered fundamental and universally applicable. These factors are subdivided into their basic components called 'dimensions' which vary for each factor. The dimensions of know-how, for example, are (1) technical know how (2) management know how, and (3) human relation skills. Each dimension is scaled (graduated) according to its application in a particular job and is assigned points according to an included point-table. Devised and copyrighted by a US consultant Ned Hay in 1948. Also called point factor system.
Source: Hay system là gì? Business Dictionary