Định nghĩa Human capital là gì?
Human capital là Nguồn lực con người. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Human capital - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Y tế, kiến thức, động lực, và các kỹ năng, đạt được trong số đó được coi là một mục đích tự thân (không phụ thuộc vào tiềm năng thu nhập của họ) vì họ có năng suất thực hiện và sự hài lòng cho người sở hữu. Trong một bối cảnh tổ chức, nguồn nhân lực liên quan đến giá trị tập thể vốn của tổ chức hữu trí tuệ (năng lực, kiến thức và kỹ năng). Nguồn vốn này là nguồn liên tục tái tạo của tổ chức của sự sáng tạo và tính sáng tạo (và truyền đạt nó khả năng thay đổi) nhưng không được phản ánh trong báo cáo tài chính của mình. Không giống như vốn cấu trúc, nguồn nhân lực luôn được sở hữu bởi các cá nhân có nó, và có thể 'đi bộ ra khỏi cửa' trừ khi nó được ghi lại trong một hình thức hữu hình, hoặc được kết hợp trong thủ tục và cơ cấu của tổ chức.
Definition - What does Human capital mean
Health, knowledge, motivation, and skills, the attainment of which is regarded as an end in itself (irrespective of their income potential) because they yield fulfillment and satisfaction to the possessor. In an organizational context, human capital refers to the collective value of the organization's intellectual capital (competencies, knowledge, and skills). This capital is the organization's constantly renewable source of creativity and innovativeness (and imparts it the ability to change) but is not reflected in its financial statements. Unlike structural capital, human capital is always owned by the individuals who have it, and can 'walk out the door' unless it is recorded in a tangible form, or is incorporated in the organization's procedures and structure.
Source: Human capital là gì? Business Dictionary