Định nghĩa Job characteristics model là gì?
Job characteristics model là Mô hình đặc điểm công việc. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Job characteristics model - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Một khái niệm lý thuyết liên quan đến cách thức các tính năng cơ bản của nhiệm vụ được giao của một nhân viên ảnh hưởng đến trạng thái tinh thần và mang lại kết quả tại nơi làm việc khác nhau. Mô hình đặc điểm công việc áp dụng đối với một doanh nghiệp Xác định các đặc điểm công việc của nhiều kỹ năng, tự chủ, nhiệm vụ có ý nghĩa, bản sắc nhiệm vụ và thông tin phản hồi, và kết quả của hiệu suất cao công việc, sự hài lòng công việc cao, động lực nội tại cao, và sự vắng mặt thấp hoặc doanh thu.
Definition - What does Job characteristics model mean
A theoretical concept concerning how the fundamental features of an employee's assigned tasks affect mental states and yield different workplace outcomes. The job characteristics model applicable to a business identifies the job characteristics of skill variety, autonomy, task significance, task identity and feedback, and the outcomes of high job performance, high job satisfaction, high intrinsic motivation, and low absenteeism or turnover.
Source: Job characteristics model là gì? Business Dictionary