Matrix organization

Định nghĩa Matrix organization là gì?

Matrix organizationTổ chức ma trận. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Matrix organization - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.

Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z

Giải thích ý nghĩa

Một cơ cấu tổ chức tạo điều kiện cho dòng chảy ngang các kỹ năng và thông tin. Nó được sử dụng chủ yếu trong việc quản lý các dự án lớn hoặc quá trình phát triển sản phẩm, vẽ nhân viên từ các ngành chức năng khác nhau để giao cho một đội bóng mà không cần loại bỏ chúng từ các vị trí tương ứng của họ. Người lao động trong một báo cáo tổ chức ma trận trên hiệu suất ngày-to-ngày để quản lý dự án hoặc sản phẩm có thẩm quyền chảy ngang (chiều ngang) qua các biên giới phòng ban. Họ cũng tiếp tục báo cáo về hiệu suất tổng thể của họ để người đứng đầu bộ phận của họ có quyền chảy xuống dưới (theo chiều dọc) trong bộ phận của mình. Ngoài huy và kiểm soát cấu trúc nhiều, một tổ chức ma trận đòi hỏi cơ chế mới hỗ trợ, văn hóa tổ chức, và các mẫu hành vi. Được phát triển tại Cơ quan hàng không & Không gian Quốc gia Hoa Kỳ (NASA) kết hợp với các nhà cung cấp của nó, cấu trúc này được tên của nó từ sự tương đồng của nó vào một bảng (ma trận), nơi mọi phần tử được bao gồm trong một hàng cũng như một cột.

Definition - What does Matrix organization mean

An organizational structure that facilitates the horizontal flow of skills and information. It is used mainly in the management of large projects or product development processes, drawing employees from different functional disciplines for assignment to a team without removing them from their respective positions. Employees in a matrix organization report on day-to-day performance to the project or product manager whose authority flows sideways (horizontally) across departmental boundaries. They also continue to report on their overall performance to the head of their department whose authority flows downwards (vertically) within his or her department. In addition to a multiple command and control structure, a matrix organization necessitates new support mechanisms, organizational culture, and behavior patterns. Developed at the US National Aeronautics & Space Administration (NASA) in association with its suppliers, this structure gets its name from its resemblance to a table (matrix) where every element is included in a row as well as a column.

Source: ? Business Dictionary

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *