Định nghĩa Direct labor efficiency variance là gì?
Direct labor efficiency variance là Lao động trực tiếp đúng hiệu quả. Đây là nghĩa tiếng Việt của thuật ngữ Direct labor efficiency variance - một thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực kinh doanh.
Xem thêm: Thuật ngữ kinh doanh A-Z
Giải thích ý nghĩa
Sự khác biệt giữa số giờ làm việc mỗi đơn vị và số giờ ngân sách để được làm việc trên một đơn vị, trị giá một tỷ lệ tiền lương cụ thể. Ví dụ, hãy xem xét một công ty sản xuất lò vi sóng và có tỷ lệ tiền lương tiêu chuẩn là $ 20 / giờ. Nó ngân sách 1.000 giờ lao động để sản xuất 500 lò vi sóng, điều này sẽ dẫn đến chi phí lao động của $ 20.000 (1.000 giờ x $ 20 / giờ). Nếu số giờ thực tế sử dụng để sản xuất 500 lò vi sóng là 900, công ty sẽ phải chi $ 18.000 (900 giờ x $ 20 / giờ). Giờ đúng là 100. Điều này thể hiện tiết kiệm chi phí 2.000 $ (100 giờ x $ 20 / giờ). Nếu nhân viên trải nghiệm thời gian nhàn rỗi (không sản xuất), thời gian này không bị ảnh hưởng đến phương sai hiệu quả lao động trực tiếp.
Definition - What does Direct labor efficiency variance mean
The difference between the number of hours worked per unit and the number of hours budgeted to be worked per unit, valued at a specific wage rate. For example, consider a company that produces microwaves and has a standard wage rate of $20/hour. It budgeted 1,000 hours of labor to produce 500 microwaves, which would result in labor costs of $20,000 (1,000 hours x $20/hour). If the actual number of hours used to manufacture 500 microwaves was 900, the company would have spent $18,000 (900 hours x $20/hour). The hour variance was 100. This represents cost savings of $2,000 (100 hours x $20/hour). If employees experience idle time (not producing), this time is not factored in to the direct labor efficiency variance.
Source: Direct labor efficiency variance là gì? Business Dictionary